人才是企业最名贵的财产。我们将凭据集团生长需要 ，积极引进高条理、高学历人才； 制定人力资本提升计划 ，连续开展技术训练和治理技术教育 ，让每个人在事情中发挥所长；健全完善人才教育培训机制、选拔任用机制、考核评价机制 ，确保集团优秀人才脱颖而出；实施特殊人才薪酬政策 ，实验多种奖励方法 ，积极创立条件吸引、留住、用好人才。
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